「その人事変革で企業の何を達成したいのですか？従業員の視点で考えると利点は何ですか？」組織の急成長を促すーHXMとは従業員一人ひとりの想いと会社の想いをつなぐ新しい考え方 第2回「その人事戦略で企業の何を達成したいのですか？従業員の視点で考えると利点は何ですか？」HXMはHuman eXperience Management(ヒューマン・エクスペリエンス・マネジメント)の略称であり、従業員のエクスペリエンス(=体験価値)を重視する考え方です。第2回では、人材マネジメントのトレンドの変遷にふれながら、HXMの考え方における“会社・人事が実現したいこと”としてのタレントマネジメントについての紹介です。企業のリーダにおいては従業員エクスペリエンス、満足度は常に気にされていると思います。またタレントマネジメントにおいても重要...22Jul2021